董事會運作

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長庚醫療財團法人依循《醫療法》第33 條規定遴選董事會成員並辦理，以董事長為法人之代表人，並訂有《長庚醫療財團法人董事會組織及議事章則》。董事會之董事為無給職，不支領固定薪資和浮動薪資、簽約獎金或招聘獎勵金、離職金、索回機制、退休福利、車馬費或交通費等任何酬勞。設置董事15 人，任期為4 年1 任，女性董事人數達4 席占全體27%。每年至少召開3 次會議，並以每4 個月召開1 次會議為原則，經董事長或三分之一以上董事提議，得召開臨時會議，2023-2024 年共召開6 次會議，出席率達93%。透過會議審核監督各院區經營管理、醫療品質、病人安全等各項指標執行成效，並定期實施內部控制之成效檢討。
此外，為確保董事會成員具備永續發展智識並推動經營治理績效，本法人推薦董事參與包含「誠信經營規範」、「利益迴避」、「氣候變遷因應」、「人權政策」等主題制度或課程予董事閱讀，以推動相關執行業務。董事會成員職權主要為審核各醫療機構或其他附設機構之業務計畫、財務與業務報告及重要規章等。2024 年內部法規修訂達成率達100%，且提撥年度醫療收入結餘之各項指標，皆優於法規要求比例。
董事會提名流程

提名流程
  • 董事任期屆滿改選，由「董事提名委員會」提名董事候選人名額至少19人
  • 董事會成員出缺需補選時，提名董事候選人名額應至少比出缺人數多1人
遴選資格
  • 認同長庚醫療財團法人創設目的及宗旨
  • 具備醫療、財務、法律、公益服務或管理等專長
選任後董事配置規定
  • 具醫事人員資格者，不得低於三分之一，並有醫師至少1人
  • 由外國人充任者，不得超過三分之一
  • 董事相互間，有配偶、三等親以內親屬關係者，不得超過三分之一

 

法人資訊公開(董事會名單與長庚醫療財團法人捐助章程)

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