誠信治理與經營

1-2-1. 醫院治理管理方針  GRI 103-2; 103-3 


1-2-2. 董事會的運作
長庚醫療財團法人依據《醫療法》第33條第1項規定設置董事會,以董事長為法人之代表人,並訂有《長庚醫療財團法人董事會組織及議事章則》,設置董事15人,任期為4年1任,女性董事人數佔全體20%。每年至少召開3次會議,並以每4個月召開1次會議為原則,但經董事長或3分之1以上董事提議,得召開臨時會議。董事會成員職權主要為審核各醫療機構或其他附設機構之業務計劃、財務與業務報告及重要規章等。此外,《長庚醫療財團法人董事會治理守則》中明訂董事的利益迴避原則,且應遵守保密義務。

董事會遴選  GRI 102-24 

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長庚決策委員會
為了協助推展董事會制定的決策方針,董事會下設置長庚決策委員會,直屬董事會。長庚決策委員會依據董事會決議監督各權責單位執行董事會決議事項。此外,依據服務、研究、教學、社會、經濟、員工權益等面向,長庚決策委員會設置各功能性委員會,研擬各面向的工作職掌與未來的發展規劃。



長庚決策委員會的遴選  GRI 102-24 


1-2-3. 永續發展報告書編輯委員會  GRI 102-19; 102-20; 102-26; 102-32; 102-33 
組織架構
長庚醫療財團法人為推動永續發展以及對社會責任肩負的使命,行政中心蘇輝成副總執行長推動並於2018年新成立「永續發展報告書編輯委員會」。由長庚決策委員會主任委員程文俊主委擔任本委員會主席,長庚醫療財團法人各院區院長為副主席。並依據長庚醫療財團法人鑑別出與我們永續經營攸關的永續面向,設置「醫院治理」、「幸福職場」、「社會公益」、「卓越醫療」及「環境永續」等5個推動小組。各小組由行政中心執行長級主管擔任召集人,檢視與確認本報告書各章節的永續發展特色、亮點與成果。

行政中心各機能部門委員與各院區管理部委員